Охрана труда аутсорсинг стоимость - вопросы охраны труда были, есть и навсегда останутся насущными. А как иначе? Вопрос-то шкурный... Случись чего на производстве - в ответе, как правило, главный инженер, а если это нечто другое - офис какой-нибудь, то в ответе будет руководство, если с пострадавшим представителем планктона не был своевременно проведен инструктаж по технике безопасности, разумеется, под его роспись. Редакция от 10.03.2021.

Охрана труда аутсорсинг стоимость - вопросы охраны труда были, есть и навсегда останутся насущными. А как иначе? Вопрос-то шкурный... Случись чего на производстве - в ответе, как правило, главный инженер, а если это нечто другое - офис какой-нибудь, то в ответе будет руководство, если с пострадавшим представителем планктона не был своевременно проведен инструктаж по технике безопасности, разумеется, под его роспись. Редакция от 10.03.2021.

Создан 08.02.2016 14:28:47

А что такое охрана труда вообще? Это, если верить действующим межгосударственным и национальным стандартам, есть система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда. Вот так вот! Ключевое словосочетание здесь - безопасные условия труда или их такое состояние, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.

Но хватит цитировать классиков советской стандартизации, вернемся к вопросам аутсорсинга в области охраны труда. Аутсорсинг вообще представляет собой передачу неким предприятием отдельных деловых процессов или своих функций на откуп другой организации или предприятию, обладающей специальными знаниями и навыками в данной сфере. Ну и сертификатами, разумеется.

Когда разумно обращаться к аутсорсерам в области охраны труда? Наверное, в том случае, если предприятие по своему штатному расписанию очень небольшое. Имеет ли смысл держать в штате инженера по технике безопасности и охраны труда, если в компании усердно трудится до пятидесяти или до сотни человек? Это вряд ли... А крупные компании, в которых насчитывается от тысячи человек, как правило, имеют собственную службу по охране труда, которая хотя бы раз в год выносит мозг всем от мала до велика, подсовывая на прочтение какие-то бумажки и заставляя затем расписаться в журнале по технике безопасности Трудно сказать, есть ли от этого польза, но все это позволяет руководству организации избежать ответственности, ежели что.

Во как-то так...