Аутстаффинг тут! Аутстаффинг есть некий способ сокращения издержек конкретного заказчика, который предполагает использование этим заказчиком определенного количества работников конкретного исполнителя. При этом каких-либо юридических договоренностей с самими работниками исполнителя заказчик не заключает. Аутстаффинг - это такая своеобразная форма аренды чужого персонала, а поскольку она существует, значит «кому-нибудь нужно», то есть выгодно. Редакция от 08.03.2021.

Аутстаффинг тут! Аутстаффинг есть некий способ сокращения издержек конкретного заказчика, который предполагает использование этим заказчиком определенного количества работников конкретного исполнителя. При этом каких-либо юридических договоренностей с самими работниками исполнителя заказчик не заключает. Аутстаффинг - это такая своеобразная форма аренды чужого персонала, а поскольку она существует, значит «кому-нибудь нужно», то есть выгодно. Редакция от 08.03.2021.

Создан 20.07.2016 15:25:53

Судя по всему, аутстаффинг выгоден как самому заказчику, так и исполнителю. Но невыгоден государству - это очевидно. А с другой стороны - какая разница заказчику и исполнителю? Государство что для них делает? Обеспечивает заказами? Нет. Снижает налоги и всячески способствует развитию малого бизнеса? Отнюдь нет. Государству все равно, как чувствует себя малый и средний бизнес, его задача - драть и драть налоги, причем аппетиты растут, а поэтому драть и драть налогов как можно больше. Чтобы распихать потом эти деньги по карманам господ олигархов. И все это несмотря на громкие декларации о поддержке малого и среднего бизнеса на самом высоком уровне.

Итак, какие основные преимущества аутстаффинга? Первое и самое главное - это снижение расходов предприятия. Если для штатного персонала надо оплачивать всякие медицинские страховки, еще кучу всяких налогов помимо страховки, в результате чего с одного заработанного рубля остается что-то вроде 42-х копеек, то для персонала, работающего на аутстаффинге, всего этого не требуется.

Второе - отсутствие рисков по страховым случаям. Сунет аутстаффинговый клерк два пальца в розетку - так это его проблемы, а не заказчика. А если сунет свой собственный, то потом всякие комиссии по технике безопасности продыху не дадут, да еще и по судам затаскают.

Ну и третье - это, безусловно, снижение нагрузки на свой собственный персонал. Зачем грузить своих несвойственной им деятельностью, когда можно пригласить со стороны специально обученных для такой работы людей?

Вот как-то так...