Консультации как способ выхода из тупика

Прежде чем начать подготовку настоящей статьи, автор не поленился и поинтересовался, а что же все-таки можно считать консалтинговыми услугами, смотрите здесь? Словосочетание вроде и на слуху, но как-то раньше не было стимула вникать в его смысл, поскольку много чего сейчас нового и интересного: аутсорсинг, франшиза, эффективный менеджмент, аутстаффинг, аудит и прочее, прочее, прочее... А все оказалось просто - это управленческое консультирование по широкому кругу вопросов в сфере финансовой, юридической, технологической, технической, экспертной деятельности, оказываемое внешними консультантами для решения той или иной проблемы. Редакция от 08.03.2021.

Прежде чем начать подготовку настоящей статьи, автор не поленился и поинтересовался, а что же все-таки можно считать консалтинговыми услугами, смотрите здесь? Словосочетание вроде и на слуху, но как-то раньше не было стимула вникать в его смысл, поскольку много чего сейчас нового и интересного: аутсорсинг, франшиза, эффективный менеджмент, аутстаффинг, аудит и прочее, прочее, прочее... А все оказалось просто - это управленческое консультирование по широкому кругу вопросов в сфере финансовой, юридической, технологической, технической, экспертной деятельности, оказываемое внешними консультантами для решения той или иной проблемы. Редакция от 08.03.2021.

Создан 24.10.2017 9:16:10

- Консультации как способ выхода из тупика

Но самым забавным оказалось то, что компания, которую основал и которой владеет автор, оказалась тоже консалтинговой - Ржунимагу! (смайл) Стоит только почитать заголовки - названия нескольких десятков статей на сайте начинается со словосочетаний «Что такое...» и «Как писать...». Не говоря уже о консультациях и сопровождении разработки техдокументации.

Было замечено еще и следующее: компания автора напропалую пользуется услугами аутсорсеров, начиная с бухгалтерии и заканчивая основными бизнес-процессами. Только что «эффективные менеджеры» у нас не в почете, сами суперэффективны.

Почему интересен аусорсинг той же бухгалтерии? А по той простой причине, что держать в штате не то что бухгалтеров, а любых сотрудников вообще, крайне невыгодно, слишком уж суровое налогообложение в нашем благословенном государстве, которое всеми силами активно «поддерживает» малый и средний бизнес, буквально душит его в своих объятиях. Кто-то умный не поленился и посчитал, что на налоги с зарплаты работодатель отдает чуть ли не сорок девять копеек с каждого рубля - это и тринадцатипроцентный налог, и отчисления в пенсионный фонд, и отчисление в фонд обязательного медицинского страхования, и еще какие-то отчисления. А кому охота делиться деньгами с государством, которое, по своей сути, никакой пользы предпринимателям не приносит? И куда идут налоги, как они нам возвращаются в виде социалки, той же медицины, к примеру?

Потому и бухгалтеры, и сотрудники наши - все аутсорсеры, чего и всем желаем - выхода из тупика - Ржунимагу! (смайл)