Техническая документация

Аттестация и сертификация нормоконтролера по ГОСТ Р 58182-2018

Аттестация работника организации, назначенного приказом руководителя организации нормоконтролером технической документации, не носит обязательный правовой характер, определяется наличием в системе менеджмента качества организации подобной процедуры, а также утвержденной руководством аттестационной комиссии для этих целей, и является внутренним делом организации [из п. 6.1 ГОСТ Р 58182-2018]

Документация системы менеджмента качества может определять условия проведения подобной аттестации, конкретные требования из числа приведенных в настоящем стандарте, а также дополнительные требования, определяемые организацией, которым должен соответствовать аттестуемый, и периодичность проведения аттестации [из п. 6.2 ГОСТ Р 58182-2018]

По итогам аттестации, если это предусмотрено организацией, нормоконтролеру должен присваиваться соответствующий квалификационный уровень [из п. 6.3 ГОСТ Р 58182-2018]

Локальным нормативным актом организации может предусматриваться недопуск работника для выполнения работ по нормоконтролю в случае непрохождения им процедуры аттестации [из п. 6.4 ГОСТ Р 58182-2018]

Сертификация специалиста по нормоконтролю является внешней процедурой, проводится по усмотрению организации или физического лица сторонней организацией (органом по сертификации персонала, аккредитованного в уполномоченном на это органе власти, или любой из зарегистрированных в Росстандарте систем добровольной сертификации персонала) на соответствие требованиям конкретной добровольной системы сертификации, дополнительно к требованиям настоящего национального стандарта и соответствующего профессионального стандарта [из п. 6.5 ГОСТ Р 58182-2018]

Локальным нормативным актом организации может быть предусмотрено признание сертификата компетентности работника, выданного третьей стороной, взамен его внутренней аттестации при заключении или продлении трудового договора с ним [из п. 6.6 ГОСТ Р 58182-2018]

Требованиями настоящего национального стандарта определена периодичность повышения квалификации не реже, чем раз в пять лет, но локальными нормативными актами организации или Положением о сертификации в добровольной системе сертификации персонала, в которой участвует организация, допускается установление более короткого интервала [из п. 6.7 ГОСТ Р 58182-2018]