Из ГОСТ Р 57544-2017 Оценка соответствия. Словарь терминов, относящихся к компетентности лиц, осуществляющих сертификацию персонала

Адаптация экзамена (examination adaptation) по ГОСТ Р 57544-2017

Процесс, связанный с модификацией экзамена таким образом, чтобы обеспечить его проведение на другом языке или в другой культурной среде, где имеются лингвистические, культурные или другие отличия, связанные со сложившимися практиками [из 3.40 ГОСТ Р 57544–2017]

Анализ должностных функций (job analysis) по ГОСТ Р 57544-2017

Метод(ы), используемые для оценивания задач и связанных с ними уровней компетентности.

Примечание 1 – Как правило, методы включают анализ соответствующих задач, знания, навыки или способности, формирующие компетентность, требуемую в соответствии с областью применения выполняемой работы.

Примечание 2 – Анализ должностных функций обеспечивает базу для обоснованности любого из оценивания, используемого при выдаче аттестационных удостоверений.

Примечание 3 – Другие термины, используемые для анализа должностных функций, включают анализ трудовых операций, анализ выполняемых задач или работы, а также исследование по описанию ролей.

[из ГОСТ 3.55 Р 57544–2017]

Беспристрастность (impartiality) по ГОСТ Р 57544-2017

Соблюдение объективности.

Примечание 1 – Объективность означает, что конфликтов интересов нет, или они разрешены, так что эти факторы не могут отрицательно повлиять на последующую деятельность органа по сертификации.

Примечание 2 – Другими терминами, полезными для обозначения элемента беспристрастности, являются: независимость, отсутствие конфликта интересов, необъективности, отсутствие предубеждений, нейтральность, справедливость, непредвзятость, уравновешенность, независимость и сбалансированность.

[из 3.49 ГОСТ Р 57544–2017]

Страницы

Подписка на Из ГОСТ Р 57544-2017 Оценка соответствия. Словарь терминов, относящихся к компетентности лиц, осуществляющих сертификацию персонала