Наличие возможностей для выполнения работы [из 3.1 ГОСТ Р 57544–2017]

Подтверждение соответствия третьей стороной, относящееся к органу по оценке соответствия и служащее официальным признанием его компетентности для выполнения конкретных задач по оценке соответствия.

Примечание — Аккредитация относится только к органам по оценке соответствия, а не к персоналу.

[из 3.3 ГОСТ Р 57544–2017]

Требование заявителя, кандидата или сертифицированного лица о пересмотре какого–либо решения, вынесенного органом по сертификации, относительно желаемого статуса ее/его сертификации [из 3.5 ГОСТ Р 57544–2017]

Процедура, сформированная на основе заранее установленных параметров, и выдача документально оформленного подтверждения, в соответствии с которым орган исполнительной власти или другой уполномоченный орган признает полномочия лиц для выполнения ими определенных видов деятельности.

Примечание — Сертификация или другие процедуры по оценке соответствия могут быть предварительными обязательными условиями для получения одобрения.

[из 3.7 ГОСТ Р 57544–2017]

Выдача заявления, основанного на принятом после итоговой проверки решении о том, что выполнение заданных требований доказано [из 3.9 ГОСТ Р 57544–2017]

Наличие любых факторов, способных нечестным образом повлиять на вопросы экзамена, экзаменационные баллы или результаты сертификации.

Примечание — Необъективность может иметь место на разных этапах, например при формулировании экзаменационных вопросов, при подсчете экзаменационных баллов или при вынесении решений о сертификации.

[из 3.11 ГОСТ Р 57544–2017]

Владельцы сертификата, которые выполняют аналогичные действия или задачи.

Пример — Сварщики; персонал, проводящий испытания методами неразрушающего контроля; медсестры или сиделки; операторы строительной техники.

[из 3.13 ГОСТ Р 57544–2017]

Лицо, поименованное как субъект действующего сертификата или действующего свидетельства о профессиональной подготовке [из 3.15 ГОСТ Р 57544–2017]

Орган, который в качестве третьей стороны осуществляет деятельность по оценке соответствия согласно требованиям схем сертификации для персонала.

Примечание — Орган по сертификации может быть правительственной или неправительственной организацией, имеющей полномочия регулирующего характера или без таких полномочий.

[из 3.17 ГОСТ Р 57544–2017]

Виды деятельности, с помощью которых орган по сертификации устанавливает, что данное лицо отвечает сертификационным требованиям, включая заявку, оценивание, решение по сертификации, повторную сертификацию, использование сертификатов и логотипов/знаков [из 3.19 ГОСТ Р 57544–2017]

Компетентность и другие требования, относящиеся к профессиональным и квалификационным категориям персонала [из 3.21 ГОСТ Р 57544–2017]

Документ, устанавливающий этические или личные нормы поведения, требуемые схемой сертификации [из 3.23 ГОСТ Р 57544–2017]

Способность применять знания и навыки для достижения намеченных целей [из 3.25 ГОСТ Р 57544–2017]

Действия, предпринимаемые отдельным лицом после получения основного образования по специальности или профессиональной подготовки, для поддержания, улучшения или повышения уровня своих знаний и навыков, связанных с его профессиональной деятельностью [из 3.27 ГОСТ Р 57544–2017]

Процесс, посредством которого организация выдает аттестационное удостоверение [из 3.29 ГОСТ Р 57544–2017]

Наделение органом исполнительной власти органа по сертификации правом на выполнение определенной деятельности по сертификации персонала [из 3.31 ГОСТ Р 57544–2017]

Отчет о набранных баллах, содержащий подробные сведения о результатах экзамена, как например, сильные и слабые стороны (достоинства и недостатки) [из 3.33 ГОСТ Р 57544–2017]

Использование информационных технологий для любой деятельности, связанной с оцениванием.

Примечание — Характерные типы электронного оценивания включают оценивание познавательных способностей и умений по применению на практике полученных знаний с использованием компьютеризированного адаптивного тестирования или классификационного тестирования.

[из 3.35 ГОСТ Р 57544–2017]

Процесс вычисления сопоставимых между собой баллов, проводимый на различных формах (бланках) для проведения экзамена [из 3.37 ГОСТ Р 57544–2017]

Механизм, являющийся частью оценивания, который измеряет степень компетентности кандидата с использованием одного или более способов, письменного или устного, практического или способа наблюдения, согласно требованиям схемы сертификации [из 3.39 ГОСТ Р 57544–2017]

Экзамен, в ходе которого полученные результаты экзаменуемых лиц сравниваются с установленным стандартным уровнем компетентности.

Примечание — Экзамены, проводимые в рамках сертификации и выдачи лицензий, как правило, являются критериально–ориентированными, а не нормативно–ориентированными экзаменами.

[из 3.39.2 ГОСТ Р 57544–2017]

Экзамен, проводящийся со строгим соблюдением процедур, специально установленных для данной цели.

Примечание — Строгое соблюдение специальных процедур позволяет обеспечить сопоставимость экзаменационных баллов.

[из 3.39.4 ГОСТ Р 57544–2017]

Процесс, позволяющий обеспечить сдачу экзаменов экзаменуемыми лицами.

Примечание — Организация экзамена обычно охватывает стандартизованные процедуры и условия, необходимые для их проведения.

[из 3.41 ГОСТ Р 57544–2017]

Поочередные серии вопросов экзамена, оценивающие те же самые уровни компетентности в рамках той же организации или того же органа [из 3.43 ГОСТ Р 57544–2017]

Ограничение доступа к документам, к самим экзаменам, экзаменационным вопросам и начисляемым баллам [из 3.45 ГОСТ Р 57544–2017]

Согласованность, с которой различные экзаменаторы оценивают одинаковую работу, демонстрируемую кандидатом, или результаты его действий [из 3.47 ГОСТ Р 57544–2017]

Соблюдение объективности.

Примечание 1 – Объективность означает, что конфликтов интересов нет, или они разрешены, так что эти факторы не могут отрицательно повлиять на последующую деятельность органа по сертификации.

Примечание 2 – Другими терминами, полезными для обозначения элемента беспристрастности, являются: независимость, отсутствие конфликта интересов, необъективности, отсутствие предубеждений, нейтральность, справедливость, непредвзятость, уравновешенность, независимость и сбалансированность.

[из 3.49 ГОСТ Р 57544–2017]

Лицо, уполномоченное органом по сертификации, которое руководит или контролирует проведение экзамена, но не оценивает компетентность кандидата.

Примечание — Другие термины надзирателя — проктор, администратор экзамена, контролер.

[из 3.51 ГОСТ Р 57544–2017]

Процесс оценивания аспектов каждого вопроса на экзамене, дающий информацию, касающуюся сложности вопроса и селекции ответов на вопрос [из 3.53 ГОСТ Р 57544–2017]

Метод(ы), используемые для оценивания задач и связанных с ними уровней компетентности.

Примечание 1 – Как правило, методы включают анализ соответствующих задач, знания, навыки или способности, формирующие компетентность, требуемую в соответствии с областью применения выполняемой работы.

Примечание 2 – Анализ должностных функций обеспечивает базу для обоснованности любого из оценивания, используемого при выдаче аттестационных удостоверений.

Примечание 3 – Другие термины, используемые для анализа должностных функций, включают анализ трудовых операций, анализ выполняемых задач или работы, а также исследование по описанию ролей.

[из ГОСТ 3.55 Р 57544–2017]

Это то, что должен знать, понимать или быть способен делать человек после окончания обучения по программе или курса по подготовке [из 3.57 ГОСТ Р 57544–2017]

Контроль или надзор за осуществлением какой–либо деятельности.

Примечание — Мониторинг проводят, чтобы удостовериться в непрерывном соответствии или в соблюдении определенных требований.

[из 3.59 ГОСТ Р 57544–2017]

Лица, работающие в органе по сертификации или внешние работники, выполняющие для него некоторые работы.

Примечание — Эти лица включают членов комитета и добровольных сотрудников.

[из 3.61 ГОСТ Р 57544–2017]

Демонстрируемые образование, подготовка и опыт работы, если применимо [из 3.63 ГОСТ Р 57544–2017]

Перечень, составляемый органом по сертификации, органом власти или другой регистрационной организацией, с указанием владельцев сертификатов или лиц, отвечающих заранее установленным критериям.

Примечание — Реестр может быть общедоступным или предназначаться для внутреннего пользования.

[из 3.65 ГОСТ Р 57544–2017]

Показатель степени, в которой баллы на экзамене согласуются в различное время и в различных местах проведения экзамена, при различных формах для проведения экзамена и при различных экзаменаторах [из 3.67 ГОСТ Р 57544–2017]

Объем и характер конкретных задач, которые должно квалифицированно выполнять сертифицированное лицо в силу прохождения процедуры сертификации в рамках схемы сертификации [из 3.69 ГОСТ Р 57544–2017]

Документ, содержащий информацию о результатах работы кандидата на экзамене (см. также экзаменационный табель успеваемости) [из 3.71 ГОСТ Р 57544–2017]

Процесс, при котором оценивание выполняется самим кандидатом в целях обеспечения обратной связи [из 3.73 ГОСТ Р 57544–2017]

В течение периода сертификации регулярный мониторинг деятельности сертифицированного лица с целью удостовериться в его постоянном соответствии требованиям схемы сертификации [из 3.75 ГОСТ Р 57544–2017]

Программа, разработанная с целью приобретения лицами необходимых знаний и навыков [из 3.77 ГОСТ Р 57544–2017]

Подтверждение с использованием объективных доказательств того, что заданные требования для специально предусмотренного использования или применения были выполнены [из 3.78 ГОСТ Р 57544–2017]

Аннулирование сертификации, сертификата или аттестационного удостоверения [из 3.80 ГОСТ Р 57544–2017]