4.6 Подсистема управления ресурсами прикладной науки ГОСТ Р 59679-2022

4.6.1 Краткое описание подсистемы ГОСТ Р 59679-2022

Данная подсистема является поддерживающей для остальных подсистем КСУ НИР - она реализует процессы управления развитием и использованием ресурсов прикладной науки. Под ресурсами понимаются центры компетенции (кадровые ресурсы), методы и средства исследований (в том числе экспериментальная и полигонная база - ЭПБ, расчетные методы и модели).

В рамках подсистемы управления ресурсами по каждому из указанных видов ресурсов можно выделить два контура управления, отличающихся длительностью управленческого цикла, горизонтом планирования и реализации мероприятий: стратегический и тактический.

В стратегическом контуре с долгосрочным горизонтом (соответствующим горизонту долгосрочных прогнозов и стратегических планов развития науки и технологий в данной области техники) реализуются процессы стратегического планирования развития ресурсов, т. е. создания новых и развития (модернизации) существующих центров компетенции, объектов ЭПБ, иных средств и методов исследований, в соответствии с приоритетными направлениями развития науки и технологий, планами по реализации комплексных научно-технологических проектов, планами и программами разработки и испытаний новых образцов техники.

В тактическом контуре с краткосрочным горизонтом (соответствующим периодичности бюджетного планирования) реализуются среднесрочные программы развития центров компетенции, методов и средств исследований, разработанные в соответствии со стратегическим планом. Также в этот контур входит управление загрузкой имеющихся центров компетенции и объектов ЭПБ в текущих научно-исследовательских работах, поддержание работоспособности объектов ЭПБ [из 4.6.1 Краткое описание подсистемы ГОСТ Р 59679-2022]

4.6.2 Процессы подсистемы ГОСТ Р 59679-2022

В подсистеме осуществляются следующие процессы (см. рисунки 6-9):

  • управления развитием методов и средств исследований, в том числе экспериментальной и полигонной базы (см. таблицу 8);
  • реализации стратегии развития методов и средств исследований, в том числе экспериментальной и полигонной базы (см. таблицу 9);
  • управления развитием центров компетенции, кадрового потенциала (см. таблицу 10);
  • реализации стратегии развития кадрового потенциала, центров компетенции (см. таблицу 11);
  • управления использованием экспериментальной и полигонной базы (см. таблицу 12);
  • управления использованием кадрового потенциала (см. таблицу 13).

- Рисунок 6 - Процессы управления развитием методов и средств исследований и реализации стратегии развития методов и средств исследований

Рисунок 6 - Процессы управления развитием методов и средств исследований и реализации стратегии развития методов и средств исследований

- Рисунок 7 - Процесс управления развитием кадрового потенциала прикладной науки и реализации стратегии развития кадрового потенциала, центров компетенции

Рисунок 7 - Процесс управления развитием кадрового потенциала прикладной науки и реализации стратегии развития кадрового потенциала, центров компетенции

- Рисунок 8 - Процесс управления использованием экспериментальной и полигонной базы

Рисунок 8 - Процесс управления использованием экспериментальной и полигонной базы

- Рисунок 9 - Процесс управления использованием кадрового потенциала

Рисунок 9 - Процесс управления использованием кадрового потенциала

Таблица 8 - Входы и выходы процесса управления развитием экспериментальной и полигонной базы

Входы

Текущее состояние объектов ЭПБ, наличие методов и средств исследований. Прогнозный объем финансирования НИР и развития ресурсов науки на долгосрочную перспективу.
Потребности в методах и средствах исследований, в том числе в экспериментальной и полигонной базе для реализации стратегического плана развития технологий

Выходы

Стратегия развития методов и средств исследований, в том числе экспериментальной и полигонной базы

Используемые элементы управленческого инструментария

Система управления развитием методов и средств исследований, в том числе экспериментальной базы

Таблица 9 - Входы и выходы процесса реализации стратегии развития методов и средств исследований, в том числе экспериментальной и полигонной базы

Входы

Стратегия развития методов и средств исследований, в том числе экспериментальной и полигонной базы

Выходы

Новые и модернизированные объекты экспериментальной и полигонной базы, новые методы и средства исследований

Используемые элементы управленческого инструментария

Система управления развитием методов и средств исследований, в том числе экспериментальной базы

Таблица 10 - Входы и выходы процесса управления развитием кадрового потенциала

Входы

Текущее состояние кадрового потенциала (центров компетенции).
Прогнозный объем финансирования НИР и развития ресурсов науки на долгосрочную перспективу.
Потребности в компетенциях для реализации стратегического плана развития технологий

Выходы

Стратегия развития кадрового потенциала, центров компетенции

Используемые элементы управленческого инструментария

Система управления развитием центров компетенции, кадрового потенциала

Таблица 11 - Входы и выходы процесса реализации стратегии развития кадрового потенциала, центров компетенции

Входы

Стратегия развития кадрового потенциала, центров компетенции

Выходы

Новые центры компетенций, сотрудники в существующих центрах компетенций, повысившие квалификацию

Используемые элементы управленческого инструментария

Система управления развитием центров компетенции, кадрового потенциала

Таблица 12 - Процесс управления использованием экспериментальной и полигонной базы

Входы

Текущее состояние объектов ЭПБ, наличие методов и средств исследований. Комплексная программа научно-исследовательских работ

Выходы

План загрузки объектов ЭПБ.
План поддержания работоспособности объектов ЭПБ

Используемые элементы управленческого инструментария

Система управления использованием методов и средств исследований, в том числе экспериментальной базы

Таблица 13 - Процесс управления использованием кадрового потенциала

Входы

Текущее состояние кадрового потенциала (центров компетенции). Комплексная программа научно-исследовательских работ

Выходы

План загрузки центров компетенции

Используемые элементы управленческого инструментария

Система управления использованием центров компетенции, кадрового потенциала

[из 4.6.2 Процессы подсистемы ГОСТ Р 59679-2022]