Успешное руководство и ее обеспечиваются путем ее систематического и прозрачного . может быть в внедрения и поддержания в рабочем , разработанной для с учетом потребностей всех . Управление помимо включает в себя также и другие .
Следующие восемь принципов менеджмента качества были определены для того, чтобы могло применять их для улучшения деятельности организации.
a) Ориентация на потребителя
Организации зависят от своих и поэтому должны понимать их текущие и будущие потребности, выполнять их и стремиться превзойти их ожидания.
b) Лидерство руководителя
Руководители обеспечивают единство и направления деятельности организации. Им следует создавать и поддерживать внутреннюю , в которой могут быть полностью вовлечены в решение организации.
c) Вовлечение работников
Работники всех уровней составляют основу организации, поэтому их полное в решение задач дает организации с использовать их .
d)
Желаемый результат достигается , когда деятельностью и соответствующими управляют как .
e) Системный подход к менеджменту
Выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных как системы содействуют повышению и эффективности организации при ее .
f) Постоянное улучшение
Постоянное улучшение деятельности организации в следует рассматривать как ее неизменную цель.
g) Принятие решений, основанное на
Эффективные решения должны основываться на и .
h) Взаимовыгодные отношения с поставщиками
Организация и ее взаимозависимы, поэтому отношения взаимной выгоды повышают обеих создавать ценности.
Эти восемь принципов менеджмента качества были взяты за основу при на системы менеджмента качества, входящих в стандартов ISO 9000 [из Принцип менеджмента качества ГОСТ ISO 9000–2011]